Nova prilika za 50 mladih poslovnih žena – počinje novi ciklus Ženske Mentorske Mreže

- in Vijesti
154

Ženska Mentorska Mreža, projekat mentorstva koji je tokom prošle
godine okupio više od 100 poslovnih žena i omogućio razmjenu znanja i
iskustava uspješnih menadžerica sa mladim ženama na početku karijere
realizovat će se i ove godine. Addiko Bank Sarajevo i Deloitte doo
Sarajevo i ove godine zajednički organizuju ovaj projekat osnaživanja
mladih žena, kojem je primarni cilj olakšavanje njihovog karijernog
razvoja.

„Ideja sa kojom smo prošle godine dosta skromno krenuli naišla je na
izvanredan odziv među poslovnim ženama. Više od 80% mladih poslovnih
žena koje su se prošle godine prijavile za učešće u Ženskoj
Mentorskoj Mreži uspješno je okončalo četveromjesečni program
bogatije za brojna teorijska i praktična znanja i iskustva, ali i
poznanstva koja će im olakšati karijerni put. Zadovoljstvo mi je što
ćemo nastaviti program i ove godine, omogućavajući mladim ženama na
početku svoje karijere širenje vidika i lakši profesionalni razvoj”,
istakla je Sanela Pašić,  predsjednica Uprave Addiko Bank Sarajevo i
jedna od utemeljiteljica Ženske Mentorske Mreže. „Posebno me raduje
činjenica da je Ženska Mentorska Mreža postala prepoznatljiv i
poželjan mentorski program, iako postoji tek godinu dana”.

 „Motiv za projekat nam je i dalje nedovoljna ravnopravnost žena u
poslovnom svijetu, ali i na javnim funkcijama, posebno na višim
pozicijama. Prošle smo godine kroz ŽMM napravili značajan iskorak u
promjeni ove činjenice, te nastavljamo istim smjerom i ove godine”,
naglasila je Sabina Softić, direktorica Deloitte doo i utemeljiteljica
ovog renomiranog mentorskog programa.

Organizatori su najavili da će konkurs za prijavu novih članica
Ženske Mentorske Mreže biti uskoro objavljen. Kao i prošle godine,
učesnice programa će se birati iz kompanija sa kojima organizatori
sarađuju, odnosno putem javnog poziva u sredstvima javnog informisanja.
Kriteriji za izbor učesnica programa koji će se vrjednovati su:
postojeće radno iskustvo, nivo i vrsta edukacije (minimalno fakultetsko
obrazovanje), te motivisanost za učenje i karijerni napredak, koju će
dokazati u pismu motivacije i/ili kroz druge aktivnosti koje su
realizovale tokom dosadašnje karijere. Projekat je namijenjen mladim
ženama u Bosni i Hercegovini, bez obzira na njihovu regionalnu i
industrijsku pripadnost.

Podijeli sa ljubavlju