Vlada, suočena s manjkom stručne radne snage, želi uvesti sistem useljavanja na osnovu bodova, po uzoru na useljeničke zemlje Kanadu i Australiju. Njemačka vlada, suočena s manjkom stručne radne snage, želi uvesti sistem useljavanja na osnovu bodova, po uzoru na useljeničke zemlje Kanadu i Australiju.
“Savezna vlada planira uvođenje bodovnog sistema za useljavanje u Njemačku, a sve u svrhu ublažavanja manjka stručne radne snage”, piše u nacrtu reforme useljavanja koji bi trebao biti predstavljen na redovnoj sjednici vlade u srijedu, prenosi Hina, pozivajući se na njemačke medije. Novim zakonom bi osobama iz zemalja koje dolaze izvan Evropske unije s “dobrim potencijalima” trebalo biti omogućeno useljavanje u Njemačku sa svrhom zapošljavanja.
Garantirani ostanak stranih studenata “Na temelju transparentnog i nebirokratskog sistema, koji počiva na načelu bodovanja, omogućit ćemo useljavanje u svrhu potrage za radnim mjestom u Njemačkoj”, piše u dokumentu pod nazivom “Osnove za useljavanje iz zemalja izvan EU-a”. Kao uvjeti za sakupljanje bodova navode se kvalifikacija, poznavanje jezika, radno iskustvo, povezanost s Njemačkom i starost.
“Njemačkoj u svim sektorima nedostaje stručne radne snage. Zato moramo iskoristiti sve potencijale – kako u inozemstvu, tako i u Njemačkoj”, piše u dokumentu koji će biti predstavljen članovima kabineta. Reforma predviđa i garantirani ostanak stranih studenata u Njemačkoj nakon završenog studija ili stručnog usavršavanja.
Useljavanje bi trebalo biti moguće i bez prethodne nostrifikacije diploma i svjedodžbi. Istovremeno je Andrea Nahles, direktorica Savezne agencije za zapošljavanje, zatražila hitne mjere koje bi pojačale priliv stručne radne snage u Njemačku. “Zbog demografskih promjena, praktično ne postoji drugi scenarij, nego samo onaj koji bi uključivao pojačano useljavanje u Njemačku”, rekla je ona za Sueddeutsche Zeitung.
Poseban program za stanovnike Zapadnog Balkana Kazala je kako Njemačkoj godišnje potrebno 400.000 radne i stručne snage iz inostranstva. Za stanovnike država koje nisu članice EU-a već i sad postoji mogućnost useljavanja. Za stanovnike zemalja Zapadnog Balkana (Albanija, Bosna i Hercegovina, Crna Gora, Kosovo, Sjeverna Makedonija i Srbija) od 2016. godine postoji poseban program zapošljavanja, kod kojeg je za useljavanje i sticanje radne dozvole dovoljan ugovor s nekom kompanijom u Njemačkoj.
Ova mogućnost do sada je često nailazila na poteškoće zbog dugog čekanja na vizu u njemačkim konzularnim predstavništvima u zemljama Zapadnog Balkana.
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.